武汉市某软件有限公司薪酬满意度对员工离职倾向影响的实证分析

作者：宋杰; 丁艳平

来源：中国外资, 2012, (04): 272-273.

• 薪酬满意度
• 离职倾向
• 薪资水平
• 福利
• 加薪
• 薪酬管理 salary satisfaction degree outgoing tendency salary level welfare raise in salary payment management

本文对武汉市某软件有限公司员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行分析,探索了薪酬满意度对员工离职倾向的影响。结果表明:员工薪酬满意度的四个维度"薪资水平"、"福利"、"加薪"、"薪酬管理"与离职倾向呈显著负相关,并提出了相关建议。

• 单位
  西安外事学院