情景模拟法在护士长后备人才培养中的应用

作者：梅喜庆; 纪雪梅; 刘敏

来源：中国卫生产业, 2014, 11(33): 45.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2014.33.013

• 情景模拟法
• 护士长后备人才
• 沟通技巧

目的探讨运用情景模拟法培养护士长后备人才沟通技巧的实际应用效果。方法对2010年竞聘上岗的20名护士长后备人才,应用情景模拟法进行培训。比较护士长后备人才培训前后,沟通技巧的变化。结果运用情景模拟法训练后,护士长后备人才沟通技巧、风险评估能力和急救技能显著高于培训前(P<0.05)。结论运用情景模拟训练法对护士长后备人才进行培训,能够确保护士长后备人才接受系统的理论知识辅导,并且有助于提高护士长后备人才的沟通、协调能力,值得推广应用。

• 单位
  青岛市中心医院