文化管理与制度管理是现阶段我国各个高校中行政管理的两种模式,其中制度管理模式主要是用来规范一些尚未自觉的行为,但此种管理模式相对具有一定刚性,其柔性不足,部分情况下实行难度较大。文化管理属于柔性管理的一种,该管理模式更加人性化并且可以促进学生们的全面发展,但是此种管理模式必须以制度管理为基础,不然则是混乱的。基于此,为了可以更好提升我国高校的管理效能,本文主要对制度管理与文化管理两个方面进行研究,分析我国高校内行政管理内存在的问题及相应措施,希望可以为高校行政管理工作提出可参考的意见。
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