职称评审是企业人才队伍建设的重点工作之一，有效促进人才队伍建设、专业水平提升，对推动企业创新发展和提质增效具有重要意义。论文分析职称评审权下放后企业职称自主评审工作开展面临的形势及存在的问题，提出通过健全费用支出评价体系，建立专业性强的评审专家库，保证评审的有效性；坚持权责统一，推动企业职称评审机制完善，确保过程透明、结果公正；贯彻以业务能力为考核标准的导向，赋能人才成长与企业发展，进一步促进企业的科技创新成果转化。
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