商务印书馆的福利待遇向来被人称道,与此形成吊诡的是近代商务印书馆劳资争议十分频繁。本文在一手史料与数据统计的基础上,对以下三个问题展开深入探究:一、在不同的历史阶段,商务印书馆的劳资关系结构具有怎样的变化;二、谁是劳资争议的主要发起方;三、就罢工的结果而言,劳资双方谁的赢面更大,由此全面呈现近代商务印书馆的劳资关系图景,并挖掘其深层意涵。
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