激励制度在事业单位人力资源管理中的应用研究

作者：郝文丽

来源：现代经济信息, 2018, (12): 73-74.

DOI：10.19516/j.cnki.10-1438/f.2018.03.234

• 激励制度
• 事业单位
• 人力资源管理

经济体制的不断转型以及我国事业单位的不断发展,进一步推进了人力资源管理工作的创新。事业单位随着社会经济的发展,不断寻求新的发展道路,不断在制度上进行变革,同时,人力资源管理模式变革也同步进行。其中,激励制度在事业单位人力资源管理中的应用作为一个突出问题逐渐显现。在实际工作中,激励制度并未发挥出应有的独特效用。因此,如何正视激励制度在事业单位人力资源管理中的优越性,分析激励制度应用现状,并探究出事业单位人力资源管理中使用激励制度的策略,为进一步提升事业单位的工作效率奠定坚实基础。