随着社会的不断发展,原来的一些制度和管理越来越不适用于现阶段的需要,尤其对于事业单位人力资源的管理的改革势在必行,要不断进行改善事业单位人力资源管理,进行优化绩效考核与激励机制的研究,并开发有助于其发展的有针对性的解决方案,使目前亟待解决的头等大事。关于建立绩效考核和激励机制本文从两个角度探讨了事业单位人力资源管理中讨论的绩效考核与激励机制,希望促进事业单位人力资源管理的发展做出积极贡献。
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