文章介绍了目前国有企业文化建设过程中的问题,探讨了企业文化建设对深化国企改革的作用和意义,并阐述了企业如何在深化改革中进行合理的文化建设,需要达到提升国有企业管理水平以及文化建设水平的目的,继而实现企业可持续性发展战略目标。