企业员工流动机理及控制策略

作者：李向民; 程春梅

来源：中国人力资源开发, 2007, (01): 29-33.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.01.007

• 员工流动
• 跳槽
• 柔性管理
• 劳资关系

在经济全球化的背景下,企业原有劳资关系受到了严峻的挑战,保持合理的员工流动率成为管理者考虑的重要问题。本文从员工流动的概念入手阐述员工流动成本及行业和职业分布特征,通过建立员工流动模型分析影响员工流动的因素,并提出了保持员工合理流动的控制策略。

• 单位
  南开大学; 辽宁工业大学