CEO过度自信、女性董事与公司违规

作者：王淅勤; 王莲犀; 金炜圣

来源：统计与信息论坛, 2018, 33(12): 111-118.

• CEO过度自信
• 董事特征
• 女性董事
• 违规

通过多元回归方法研究发现,CEO过度自信导致上市公司出现违规行为的概率增加。从具体行为看,CEO过度自信会导致上市公司出现高层个人违规、经营违规和披露违规的概率均增加,其中高层个人违规与CEO过度自信联系最为紧密,CEO过度自信对其影响程度最大;董事会性别均衡会缓解过度自信的负面影响。

• 单位
  华中农业大学; 经济管理学院