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摘要
随着我国国民经济的不断发展，中小企业的市场地位越来越突出，成为推动国民经济持续发展的一支重要力量。在实际经营的过程中，中小企业需要不断完善自身的内部控制制度，进而推动企业实现高质量发展。当前，部分中小企业仍缺乏健全的管理体制和组织结构，内部控制体系方面仍比较薄弱，这不仅影响企业的稳定发展，也在一定程度上对整体经济社会的发展带来了影响。因此，中小企业需要构建科学的人力资源管理机制，制定严格的内部设计制度来提供组织保障。基于此，本文对中小型企业内部控制制度设计及完善措施进行了探究和分析，以供参考借鉴。
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单位青岛市李村河污水处理厂
