摘要

人力资源已成为经济社会高质量发展的关键要素支撑,更是浙江山区26县融入全省共同富裕示范区建设的最稀缺资源和“关键一招”。本文通过分析山区26县当前人力资源现状及存在的四大差距,剖析其对共同富裕建设的不利制约影响,并从四方面提出初步思路和建议措施,以期助力山区26县共同富裕先行示范发展。