摘要

当今民办高校的人力资源管理模式与公办高校同质化严重,不符合民办高校的发展趋势,也不利于民办高校人力资源管理的改革和创新。因此,民办高校人力资源管理模式创新的探索已成为一项紧迫的任务。

  • 单位
    铜仁学院