<正>"日子金贵,最想赶紧出去跑市场。疫情结束后,要‘一天当三天用’,把失去的时间补回来。"4月1日,山钢集团第一批职业经理人之一、山钢金控副总经理王来星盯着和山钢金控董事会签订的《目标责任书》,觉得肩头的担子沉甸甸的。《目标责任书》中明确规定:2020年至2022年的净资产收益率考核指标分别为9.2%、9.6%、10%。这让王来星等山钢金控职业经理人们对市场压力的感知更加敏锐和深刻,他们需要同时解决融资与负债率、市场拓展与主业协同、资源
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
