随着铁路公司制改革的不断深入,面临着全新的发展战略机遇期,管理和专业技术人才需要有一个实践平台,提供培养的实践环境和实战机会。本文从哈尔滨局集团公司人才队伍建设存在的问题切入,阐述了建立"人才孵化站"的重要性,以"项目+人才"为主要方式,提出"人才孵化站"建设的思路和任务,以及具体的推进步骤,从而为实现哈尔滨局集团公司高质量发展提供强有力的人才保障。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
