企业新型导师制人才培养模式的实践探析

作者：赵霞; 翟斐斐; 陈超

来源：现代国企研究, 2018, (20): 46.

• 企业
• 新型导师制
• 培养
• 实践方法

近些年,随着社会经济的发展,企业的发展规模和数量也在上升,人力资源管理的难度也随人员和部门的增加而上升,其中,导师制的人才培养模式是人资管理的主要培训方式,对企业在新时期的发展有着重要的作用。基于此,本文从企业新型导师制人才培养模式的相关理论出发,探讨了实践的方法。