综合医院变频工作制管理模式的构想

作者：庄俊汉; 吴小龙; 张治国; 龚勋

来源：中国医院管理, 2010, (06): 9-11.

• 综合医院
• 变频
• 管理 general hospital
• frequency conversion
• management

在综合医院人力资源配置和工作方式现状分析的基础上,对相关理论进行了系统回顾分析和比较;阐述了饱和工作制、弹性工作制和变频工作制模式的优缺点;提出变频工作制是人力资源的一种动态管理机制,是弹性工作制的进一步发展,能更加充分利用员工的工作时间,提高工作效率,使资源合理地优化配置。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 深圳市第四人民医院