摘要

雇员致人损害,雇主承担责任后对雇员能否追偿,《侵权责任法》未作规定,司法实践中对此亦存在不同认识。本文从法律规定、公平原则、合同义务、市场经济的内在要求等方面分析认为雇主享有追偿权。本文还对雇主行使追偿权的前提条件和影响追偿权行使因素进行探讨,以期服务审判实践。