高职院校酒店管理专业通过工学结合教学模式,为社会输送高素质应用型人才,但仍然存在毕业生就业对口率低和流失率高等现象。本文针对浙江省多所高职院校酒店管理专业在开展工学结合人才培养模式时出现的问题,分析影响工学结合效果的制约因素,并提出优化建议。