基层医疗卫生机构是社会发展中不可或缺的一部分,也是进一步贯彻落实新医改政策的重要载体,现阶段基层医疗卫生机构绩效考核管理工作存在缺陷与不足,故此本文从多方面分析与探讨,对绩效考核管理的现状展开研究,提出对策。