本研究通过设计具体的职业决策情境,探讨了大学生在职业决策过程中决策策略的应用以及不同任务条件下提示信息对大学生职业决策的影响。结果表明:(1)自我卷入不是影响大学生单位选择的直接因素,而是通过影响大学生对与其决策不一致的提示信息的意识水平而起作用的。(2)大学生决策策略的应用受到决策任务的影响,决策任务不同,决策策略也会发生变化,甚至可以综合应用不同的决策策略。
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