档案管理作为人力资源管理重要模块,为企业进行决策管理提供了保障。企业在实际的经营管理中,要意识到人力资源档案管理对于企业发展的意义,并且能够从不同角度对档案管理进行创新,为档案管理工作的开展提供重要保障。本文主要对人力资源档案管理的重要性进行了阐述,同时分析了其存在的问题,重点对人力资源档案管理的优化措施展开深入研究。
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