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摘要
目的 研究医院急诊拥挤与一线急诊医生执业压力,提出相应改进对策。方法 采用问卷调查法和访谈法,以上海市某三甲综合性医院急诊医生为研究对象。结果 急诊医生工作压力超负荷,收入不高,晋升科研要求偏高,职业吸引力低;多种疾病导致去向科室不明,专科床位不够致急诊患者收入病房速度慢;排除不属急诊的患者及实施分级诊疗可改善急诊拥挤情况。结论 相关部门应采取综合措施,稳定急诊医生队伍,控制急诊患者入口及拓宽急诊出口。
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单位上海交通大学医学院附属仁济医院
