本文以2001年~2017年度的35家物流企业上市公司为样本,采用差分GMM法实证分析了物流企业技术进步对其就业数量的动态影响。通过研究发现,长期内企业技术进步对就业数量的影响是消极的,说明技术进步对劳动力的替代作用大于对劳动力要素的需求。