文章以互联网下高职院校人力资源管理发展路径为研究对象,首先把互联网对高职院校人力资源管理带来的影响进行了阐述分析,随后分析研究了传统高职院校人力资源管理存在的问题,最后提出了互联网下高职院校人力资源管理发展途径以供参考。