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摘要
目的 分析2015年—2019年上海市卫生人力资源配置现状及公平性，探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题，为下一阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法 对上海市卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析，综合运用基尼系数、泰尔指数、集中指数，从人口、面积2个维度研究卫生人力资源配置的公平性。结果 上海市卫生人力资源总量不断改善，但卫生人力资源配置公平性按人口配置优于按面积配置，卫生人力资源配置区域内与区域间均存在不均衡现象。结论 上海市卫生人力资源配置公平性还需进一步优化，以此改善人口密度与地理面积不均衡带来的卫生人力资源配置不公平问题。
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