国有企业在长期稳健发展的过程中，开展思想政治教育是对员工的行为进行指导的主要方式，是促进国有企业运行稳定的思想保障，同时思政教育也在企业统一管理过程中起到了不可或缺的作用，而国有企业的文化建设，则是企业在发展过程中形成的具有企业特色的思想指导内容。基于此，文章对国有企业思想政治教育与国有企业文化建设的结合进行了深入分析，并提出几点可行策略，以供参考。
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