实施预算绩效管理是落实“十四五”规划的内在要求,是适应财政预算“紧平衡”形势、落实“过紧日子”要求的应有之义。目前,预算绩效管理仍然存在意识不强、绩效评价质量不高、绩效评价结果应用不足等问题,本文分析了预算绩效管理存在的问题,探讨了预算绩效管理的完善措施,从而促进事业单位加强预算绩效管理。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
