国有企业在我国经济结构中占有非常重要的地位,对国民经济的发展起着十分重要的作用。随着社会经济的快速发展,人力资源成为国有企业最重要的人才资源。本文试对人力资源管理的基本涵义及存在的问题进行分析,并探讨加强国有企业人力资源管理的途径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
