随着可持续发展战略的提出和广泛应用,越来越多的企业开始关注循环经济,并将其作为实现环境与经济协调发展的重要手段。循环经济在一定程度上促进了企业发展,然而其在发展中常因人力资源管理制度的不完善,而使循环经济不能更好的推动企业发展。在这种情况下,有必要制定出与之相适应的循环经济人力资源管理策略。本文主要从循环经济概念、企业人力资源管理战略两方面出发,对基于循环经济的企业人力资源管理战略进行探析。
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