发挥工会组织优势作用 助力医院文化落地生根

作者：李建农

来源：科技资讯, 2014, 12(20): 225-226.

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2014.20.198

• 医院文化
• 工会
• 落地生根

医院文化理论正是继企业文化研究热潮之后,为使医疗卫生事业的发展建设适应市场经济的需要,使医院的经营管理现代化、科学化而提出的。医院文化的落地生根虽然倍受关注,但缺乏行之有效的途径与措施,文化内涵发掘不足,全员主动参与不够等,这些都阻碍了医院文化建设的进一步提升。医院工会是医院联系职工群众的桥梁和纽带,其得天独厚的群众基础条件,是参与文化建设的重要载体和途径,在促进医院文化建设落地生根进程中具有独特的优势。

• 单位
  新疆医科大学第一附属医院