按人头总额预付下医共体内部纵向协同要素研究

作者:胡晓梅; 陈迎春; 胡锦梁; 高红霞
来源:卫生经济研究, 2021, 38(05): 30-33.
DOI:10.14055/j.cnki.33-1056/f.2021.05.007

摘要

当前,县域医共体建设仍存在科学的利益分配机制尚未建立、统一的人财物管理难以落实、基层机构资源配置不足、双向转诊与激励考核机制不完善等问题。按人头总额预付下,医共体要实现利益共享、成本控制与质量控制,就必须加强内部纵向协同。基于纵向协同的关键要素——组织管理、资源、服务与利益,要建立健全医共体利益分配机制,下放医共体管理权限,加大投入,改革双向转诊与绩效考核机制,实现医共体内部各级医疗机构之间关键要素的纵向协同发展。

  • 单位
    四川省医学科学院(四川省人民医院); 四川省医学科学院(四川省人民医院); 四川省医学科学院·四川省人民医院; 华中科技大学同济医学院

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