浅谈“工作狂”领导对员工的影响

作者：张红卫

来源：人力资源, 2020, (20): 20-21.

• “工作狂”领导
• 工作中心性
• 匹配理论

"工作狂"是指个体沉迷于工作,在家庭和工作中将重心放在工作上。本文主要探讨"工作狂"领导对员工工作中心性的影响,当员工认可"工作狂"领导时,员工在工作中具有高工作中心性,反之则具有低工作中心性,并通过这种影响机制,提出应对策略。

• 单位
  教育科学学院; 沈阳师范大学