人事管理，如何以“柔”发力

作者：宋雅雯

来源：人力资源, 2023, (18): 60-61.

<正>近年来，柔性管理在高校人事工作中得到越来越多的关注。柔性管理实质是坚持“以人为本”，聚焦职工，切实把广大教职工的切身利益和需求作为人事管理工作的落脚点和出发点。将柔性管理融入人事工作的方方面面，不仅是对教职工的尊重，也是高校人事制度改革的创新点。

• 单位
  广西医科大学