摘要

学分银行建立了学习成果“有用”的途径,能够激发劳动者职业能力重构的积极性;塑造了支持优质学习的场域,能够提高劳动者职业能力重构的有效性;打造了标准完善的管理制度,能够提高劳动者职业能力重构的自主性。因此,中职学校可以通过学分银行建设来助推学习者职业能力重构过程。具体实施路径为:做好顶层设计,深化理念认知;聚焦职业能力结构,打造资源环境;进行相关制度建设,提升运行效率;做好学习成果认证,助推职业能力重构。