如何开展员工背景调查及防范误差

作者：曹菲菲

来源：中国储运, 2021, (08): 139-140.

DOI：10.16301/j.cnki.cn12-1204/f.2021.08.065

• 企业招聘
• 背景调查

员工背景调查是从求职者提供的简历材料、证明人等获取信息,通过一系列调查来核实求职者的资历信息的行为,它被越来越多的企业作为员工招聘工作中一项重要环节去做。本文论述了背景调查的岗位和内容,背景调查的实施程序,以及如何在调查中防范误差,使背景调查有效。

• 单位
  中储发展股份有限公司无锡物流中心