摘要

高校的薪酬制度与吸引、稳定人才密切相关,本文通过分析美国高等学府教师薪酬制度的特点,结合我国"双一流"战略背景,进一步规范薪酬体系,构建合理标准,加强自律监督,从而保障我国高等教育强国的目标实现。

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