资本结构决策是企业财务决策的核心问题，企业资本结构优化影响着企业的价值与发展。通过选取我国2014～2020年A股交通运输业上市公司为研究对象，运用多元回归实证检验了分析师跟踪、高管薪酬与资本结构动态调整之间的关系。研究发现，高管薪酬和分析师跟踪有助于企业资本结构动态调整。进一步分析表明，分析师跟踪能正向调节高管薪酬对资本结构动态调整的促进作用。根据研究结论给出我国交通运输业企业需要内部激励与外部监督相结合的建议，以期深化企业内部治理，促进企业完善薪酬激励和监督方案具有积极意义。
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