确定环境污染因素对人力资源引进影响因素,在确定的因素基础上进行影响程度计算,完成环境污染因素影响模型构建。通过构建的影响模型判别人力资源引进的推进力,从而确定人力资源引进影响的阻力,实现环境污染对人力资源引进的影响分析。实验结果表明,设计的环境污染对人力资源引进影响模型与传统调查问卷得出结果基本一致,并且误差较小,具有可靠性。经过计算环境污染对人力资源引进具有极大影响,平均随着环境污染程度提高10%影响程度提高12. 5%。
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