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摘要
目的规范血液净化中心新进护士能力培训方法。方法对2008年3月至2012年3月招收的31名刚毕业的护士,采用全面的培训方法,使新进护士树立责任感和风险意识,制订详细的培训计划,落实各项规章制度,是带教教师能力培养的保证。在带教中不断改进及反馈,以达到最终的培训目的。结果新进护士经过理论和操作培训,28名护士在2个半月就能独立进行血液透析操作,其余护士均在3个月内能独立进行血液透析操作。结论合理有效的带教方式,有针对性、规范化的系统培训,可取得较好的带教效果。
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目的规范血液净化中心新进护士能力培训方法。方法对2008年3月至2012年3月招收的31名刚毕业的护士,采用全面的培训方法,使新进护士树立责任感和风险意识,制订详细的培训计划,落实各项规章制度,是带教教师能力培养的保证。在带教中不断改进及反馈,以达到最终的培训目的。结果新进护士经过理论和操作培训,28名护士在2个半月就能独立进行血液透析操作,其余护士均在3个月内能独立进行血液透析操作。结论合理有效的带教方式,有针对性、规范化的系统培训,可取得较好的带教效果。
