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摘要
非正式制度在企业生态创新的过程中具有重要作用。基于国内外期刊发表的200多篇文献，梳理了非正式制度的内涵与构成，剖析了非正式制度对生态创新的影响作用及内在机理。结果发现：非正式制度影响企业生态创新的理论基础主要包括制度理论、文化理论、社会认同理论和规范焦点理论；高层管理者、绿色能力等变量在两者之间起到中介作用，以及企业统计学特征（所有权结构、企业规模）、外部环境因素等变量在两者之间起到调节作用。在此基础上，构建了非正式制度与企业生态创新之间关系的研究框架，并提出未来研究需要扩展不同形式的非正式制度对生态创新影响、深入探究两者之间的内在机理等。
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单位经济管理学院; 浙江理工大学
