要素计点法在国药A公司岗位评价中的应用

作者：郑亨富

来源：企业改革与管理, 2018, (17): 55-56.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.2296

• 国有企业
• 要素计点法
• 岗位评价

国药A公司作为中国医药集团下属一家国有子公司,在激烈的市场竞争和快速发展过程中,薪酬与岗位的问题突出。采用符合公司实际的要素计点法进行岗位评价,确定岗位相对价值,提供薪酬分配依据,建立内部公平性,调动员工工作积极性和激励员工创造更大价值,是当务之急。