跨越职场代沟的艺术

作者:杨黎明
来源:中国就业, 2020, (05): 64.
DOI:10.16622/j.cnki.11-3709/d.2020.05.023

摘要

<正>在企业中,由于年龄而引发观念冲突的问题,我们称之为"代沟"。职场中人妥善处理好"代沟"这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟,意味着你是否能顺利地跨过自己人生中的一道坎。用真诚感应真诚多年前,当我"空降"到一家医药公司担任项目总监时才23岁,是该公司所有领导中年龄最小的一位。因为我年龄小、权力大、待遇高,让很多人"羡慕

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