市场化经营机制改革 助推企业高质量发展

来源：冶金企业文化, 2021, (01): 66.

<正>陕钢集团坚持以市场化为导向,实施以"五突破一加强"为核心的综合改革,大力深化市场化用人、市场化薪酬等经营机制改革,有效激发了企业经营发展活力,2018年入选国企改革"双百行动"。建立"党建领航、班子引领,干部走在前列"工作机制。集团党委每月听取领导班子工作汇报,各项重点工作经党委研究后按要求推进,从而将各项目标任务分解到人、指导到位、监督有力,充分发挥示范引领作用,此项工作机制荣获国企党建管理创新成果一等奖。