人力资源管理是物流企业管理的重要组成部分，本论文依据物流企业实际情况，以物流企业人力资源管理的特性和问题为出发点，结合人力资源系统实施过程中的管理和操作经验，通过对物流企业人力资源管理工作进行全面、细致的规划设计，构建了包括人事管理、薪酬、保险以及培训四个核心管理模块的人力资源体系，以期提高物流企业人力资源管理工作效率。
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