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摘要
中间品出口能够显著促进企业平均工资的增长，但企业中间品出口带来的企业工资增长效应是非对称的。总体来看，企业中间品出口对于具有较高和较低工资水平企业的促进作用更为显著，但对于中等工资水平企业的促进作用并不明显；在产业层面，实证研究证明中间品出口对企业平均工资的非对称增长效应存在，且这种非对称增长效应在一定程度上扩大了产业内的工资差距。当前，我国应进一步促进中间品部门的转型升级，建立统一完善的中间品大市场，推动中间品生产部门劳动力工资进一步提升。此外，还应加速培育创新科技型劳动力市场，引导劳动力向高端制造行业流动，以开放促改革，统筹市场和政府的力量完善收入分配格局。
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单位清华大学; 经济管理学院
