从企业文化、不确定性风险、人才战略、安全环保等维度,论述在新时期,资源型企业如何顺应时代要求及趋势,制定适宜的发展战略,进而拥有长久竞争力的路径和方法。思考了现有资源型企业由粗放型向集约型转型升级的第一要务是聚焦企业文化,进行企业文化的转型升级。企业管理者必须习惯于管理各种不确定性,增加确定性因素,减少不确定性风险影响。抓住技工、工程师群体为主的人力资源的这波红利,实现企业战略迭代和发展。牢牢秉持安全促进生产、环保促进生产的原则,进行企业生产经营活动。
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