投资！高管薪酬最大化的新方式

作者：周尚颐

来源：董事会, 2021, (06): 82.

<正>英国商业、能源和工业战略部(BEIS)日前发表了一份关于高管薪酬和激励的有见地的报告,由Alex Edmans和Tom Gosling提供建议。先前的研究发现,首席执行官们为了有资格获得使自己受益的薪酬激励,采取短视的行为来击败战略规划的里程碑,他们要么创造不可持续的销售,要么过度生产以降低销售成本。一些公司增加应计利润,削减研发和广告支出,尽管这样的行动可能有害于长期价值。