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摘要
矿工安全生产是煤矿企业重点关注的问题之一,为探究社会支持对矿工安全行为的影响机制,考察心理弹性和安全意识的中介作用,通过构建结构方程模型的方法对236份有效问卷数据进行分析。结果表明:社会支持能够显著正向促进矿工安全行为;心理弹性在社会支持与矿工安全行为的影响中起中介作用;安全意识在社会支持与矿工安全行为的影响中起中介作用。煤矿企业管理人员可通过完善上下级沟通系统及时掌握员工的思想动态,并对员工的疑难及时做出反馈,提高矿工的社会支持感知、心理弹性和安全意识,促进矿工的安全行为。
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单位太原理工大学; 经济管理学院
