大数据时代的到来，给电子商务企业的人力资源管理工作带来了前所未有的冲击和挑战。本文首先分析了电子商务企业人力资源管理的典型问题，包括：缺乏人力资源管理观念或者管理观念保守，人力资源管理模式陈旧且实施困难，人力资源管理缺少预测且引人困难。据此，提出了三点对策建议：电商企业要更新人力资源管理观念主动培养大数据意识，电商企业要依托大数据平台建立人力资源管理模式，电商企业要形成预测能力并建立人力资源引进的长效机制。
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